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保險事業也可以傳承！國內壽險業力推全新業務通路二代接班，培養優秀團隊的第二代年輕人出線，接軌第一代父母的事業組織永續發展。業者也分析，第二代願意投入有三大原因，除保險漸為民眾接受，商品多元及創新化，最後，當然是國際經濟局勢波動，工作型態轉變，年輕人面對22K起薪難以接受，因此，願投入保險事業。
台灣人壽副總經理高鶯娟表示，不論任何產業，第一代胼手胝足打拼出的事業版圖，都希望第二代接手經營，保險業也是，第一代父母從事壽險業，經過時間與資歷的累積，擁有一定具規模的團隊與客戶量後，未來屆齡退休時，當然希望將自己耕耘成果傳承下一代，而下一代在其耳濡目染下，也願意投身壽險業拓展保險事業版圖。
為讓業務主管可以完成事業傳承的夢想，台壽即推出二代接班制度，讓業務主管的第二代在一定的歷練與晉升後，不但可以承接上一代的客戶，更能勝任領導上一代的業務團隊，擴大既有組織規模，同時活強精套化團隊。
不過，二代要接班也沒那麼簡單，必須通過業務能力考核以及領導接班人培育過程，培訓其擁有行銷與組織發展及業務團隊領導技巧，入選有三資格條件，包括第一、需具備於公司服務滿 3 年以上的年資，對公司組織運作與商品服務需瞭若指掌；第二，依公司規定上完所有訓練課程，須通過考核與晉升；第三，一定要晉升到業務處經理以上的主管階才能接班，並且跟上一代父母只能有一階之差，一旦全力完成即真正具有接棒實力。
台壽人壽就指出，自推出二代接班制度至今，已步上接班軌道的共有 33 位性別比例男女各半，平情趣娃娃哪裡買均年齡 27.4 歲，其中更有 3 人已具備接班資格。
壽險業者也觀察，二代接班的優勢與未來性，第二代不僅承接了上一代的客戶群及其下一代，也能開拓經營與自己年齡相仿的新客戶群，年輕專業具說服力，也因此更能吸引到更多年輕人加入，為業務團隊注入新血，增員範圍更寬廣。
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苗栗縣長徐耀昌，今(20)日上午前往公館鄉參加「恆久安康公館鄉立圖書館」暨「國醫張步桃文物館」落成啟用剪綵典禮，他感謝張步桃夫人張吳蘭英女士及各界善心人士熱心捐款，使新大樓順利完工，也希望鄉親能善加利用圖書館，充實精神糧食。
舊公館鄉立圖書館民國99年被鑑定為海砂屋，加上建築空間老舊不敷使用，縣長徐耀昌於擔任立委期間，即與鄉長曾美露積極規劃重建新館事宜。重建經費總計5686萬6000元，除縣府補助1000萬元外，其餘均來自社會各界熱心公益人士及團體的慷慨解囊，包含國醫張步桃遺眷張吳蘭英女士慨捐新台幣3500萬元、台灣中油公司探採事業部補助600萬元、冠軍建材公司林榮德董事長捐贈265萬元、公館五穀宮等7宮廟捐贈計295萬元、富麗康公司20萬元、陳玉輝先生6.6萬元等，拆除重建工程方能順利進行。
從規畫到完工歷經4年時間興建，新建完成的公館鄉立圖書館，館外鄰近公館國小，周邊涼亭綠意，可供鄉民休憩，館內明亮通透、溫馨舒適，且規畫樂齡區、上網區、嬰幼兒區及新書區等多元空間，讓閱讀成為一種享受。另為紀念張步桃先生，設「張步桃文物館」，館內有豐富的醫事與傳統文物供人觀賞。
陽具口塞徐耀昌表示，感謝各界善心捐款讓圖書館得以落成啟用，提供民眾舒適閱讀環境，希望閱讀向下紮根。
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