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福田麻由子今( 13 )日立院全院委員談話會，確認以 64 比 26的結果通過將《礦業法》修法排入二次臨時會議程。對此律師謝孟羽表示，這是各界共同努力的成果，他個人樂觀看待能夠在臨時會順利通過修法。
亞泥礦權違法展限爭議，環保團體一直以來強烈呼籲將《礦業法》修法排入臨時會議程的短期目標已達到。環保團體地球公民基金會在臉書表示，接下來的一週， 將是《礦業法》是否能在本會期完全結束前就修好修滿的關鍵時刻，呼籲各界一同來關注落實礦業改革。
回顧這一段過程，台灣蠻野心足生態協會秘書長謝孟羽表示一切真的得來不易，他說，相關團體從幾年前就持續關注、爭取《礦業法》修法，最近由於導演齊柏林不幸逝世，才讓相關議題浮上檯面，也得以讓民意累積、加上很多跨黨派立委的支持，他說，現在各界對《礦業法》修法的共識很高，應該趕快進行相關審查，早日落實法源依據。針對接下來的目標，謝孟羽希望能夠在臨時會順利通過修法，目前包含立院及政院都有多種修法版本，希望最晚能夠在三次臨時會順利修法、三讀通過。
前列腺刺激不過他也坦言，接下來的狀況可能還有很多，目前政府及民間提出的修法版本仍有一段落差，立院一些委員的想法可能也有出入，希望能在臨時會順利達成共識。不過對於能否在臨時會順利修法通過，他說由於目前社會氛圍應該對於修法有利，他個人仍然抱持樂觀態度。
不過他也提到，如果不幸無法在臨時會通過修法，相關團體仍不排除還是會繼續凝聚各界共識，持續向各界說明政院版本跟民間版的差異，也會爭取下個會期繼續完成修法，否則拖得太久，對當地居民、原住民族及業者都不利。
每年不管國內國外都會有大學排名出爐，在台灣永遠都是台大穩坐龍頭寶座，再加上一些清、交、成往往就集結成了強大的名校小圈圈，而在現今社會裡，隨著少子化，讓名校情節愈發嚴重，但你有想過其實類似於名校情節這種事，並不止於在大學裡嗎？
社會新鮮人初出茅廬，主管在面試時很簡單，第一眼除了看長相外，一定是先掃過你的學歷一輪，當你是名校出身這時就是大大的加分，如果不是名校可能會再勉為其難看一下你的作品與經歷，不過這時你說話的聲音好像也被壓小了不少，這就是一個名校迷思與屏障；也許你不齒這樣只看學歷不看能力的行為，但你可能在無形中也成為名校迷思的一份子。
企業主愛用名校是不爭的事實，但在選擇一分工作時，不論是哪個行業的新人，通常投履歷也都會挑大間、有品牌形象的公司，無形中似乎也變成了名公司、名企業迷思；的確進了名公司，未來及前途也跟著水漲船高，作為跳板也有利許多，不過難道選擇名公司就真的好嗎？還是真的「適性揚才」最為重要呢？
其實一分工作或是學歷，應該還是適性為重要，你要一個喜愛繪畫設計的人去唸醫學系，只因為有前途，那就像扼殺了這個人一般；而你選擇一間名公司但裡面的工作內容可能沒有你發揮的空間，又或是主管並不賞識你導致不斷被壓抑，這也像埋沒一個人才一樣；因為在這些人心中你不是你，只是被迫融入社會要求的模型裡，沒有發光發熱的空間。
名公司迷思存在於每個人心中，小至長輩聽見你在大公司上班會開心，大至未來主管聽見你來自於大公司甚為欣喜，但這遠遠比不上一個人在一家公司受到重視、有發揮空間、符合自己興趣、有學習性、薪水穩定來得重要，只要以上條件有幾件能滿足你，那待在一家小公司又何妨？因為這家小公司，可能才是你心目中真正的「名企業」。
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